有学者研究了18家百年企业的领导人,发现这才是(2)
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【关键词】
【摘要】以上这些通过整合思考而获得成功的领导者和企业,并不是个别案例。基本上所有卓越的领导者、伟大的企业,都是整合思考的。 《基业长青》 的作者柯
以上这些通过整合思考而获得成功的领导者和企业,并不是个别案例。基本上所有卓越的领导者、伟大的企业,都是整合思考的。
《基业长青》的作者柯林斯在写这本书之前,深入研究了18家百年企业,包括花旗银行、沃尔玛、万豪集团等,都是世界顶尖级跨国公司。发现这些企业的管理者们有一个共同特点,就是善于整合思考。这18家企业之所以能够做到基业长青,是因为他们做到了四个既这样、又那样:
第一,他们既务实地追求利润,又有超越利润的目的。
第二,他们既有固定的核心价值观,又勇敢地追求变革。
第三,他们既有清晰的愿景和方向,又进行机会主义的摸索与实验。
第四,他们既制定胆大包天的目标,又通过渐进式的演变和进步来实现它。
那如何才能做到整合思考呢?给你两个小建议:
第一个建议是,你要改变对冲突的态度。
无论任何形式的冲突和矛盾发生,都不是灾难,而是机会。它让创新成为可能,从而产生新的事物。就像两块石头经过摩擦之后才有了火,手指和琴弦碰撞在碰撞的过程中才产生出音乐一样,当你成功地化解了矛盾和冲突,也就意味着你做到了整合思考。
正如《了不起的盖茨比》的作者杰茨菲拉德所说的:“同时保有两种全然相反的观念,还能正常行事,是第一流智慧的标志。”
第二个建议是,你要改变对资源的态度。
如果不懂得整合思考,资源永远都是稀缺的。其实如果你做的事情是正确的,做成这件事所需要资源就一定是够用的,你真正要做的只是运用整合思考把它找出来而已。
正如雕塑家罗丹所说的:“生活中并不缺少美,只是缺少发现美的眼睛。”
文章来源:《企业研究》 网址: http://www.qyyjzz.cn/zonghexinwen/2020/0910/340.html
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